實施雙通道人才發展模式，賦能精英，傾情培養綜合型人才
建設學習型組織，支撐公司高質量發展戰略目標，與凱特共同成長與發展
筑夢計劃
筑夢計劃，通過“以人為本”的員工關懷，從細節上關心員工的健康成長、生活方式等多方面，有效提升員工對企業的滿意度，提高員工對工作的積極性，讓員工感受到自己的重要性，從而反哺企業精神面貌與生產動力。
啟航道場
啟航道場作為公司智慧的綜合呈現，通過多元化培訓、現場化輔導、教練化育人的方式，讓公司新員工能快速了解公司企業文化及生產組織方式，適應企業并融入崗位工作；通過不斷創新工作方法及工作方式，對各生產模塊提出新的改進思路并實踐孵化，不斷改善公司生產組織，促進企業的發展。
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